| Поле DC | Значение | Язык |
|---|
| dc.contributor.author | Резниченко, О. С. | - |
| dc.contributor.author | Клименко, Н. А. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-03-13T12:15:06Z | - |
| dc.date.available | 2024-03-13T12:15:06Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.citation | Резниченко, О.С. Анализ критериев оценки корпоративной культуры организаций / О.С. Резниченко, Н.А. Клименко // Евразийский Союз Ученых (ЕСУ). Сер. Социологические науки. - 2015. - №1(18).- С. 125-127. | ru |
| dc.identifier.uri | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/61133 | - |
| dc.description.abstract | С точки зрения совершенствования деятельности компании проблематика управления корпоративной культурой (КК) является весьма перспективным направлением. Проблема перевода качественной оценки КК в количественную возникает из-за того, что КК - это социологическое явление, параметры которого зависят от субъективных факторов. В качестве решения озвученной проблемы можно рассмотреть два подхода - применение модели Денисона и концепция ситуационной балльной оценки | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | экономика | ru |
| dc.subject | экономика организации | ru |
| dc.subject | корпоративная культура | ru |
| dc.subject | модель Денисона | ru |
| dc.subject | ситуационные бальные оценки | ru |
| dc.title | Анализ критериев оценки корпоративной культуры организаций | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Располагается в коллекциях: | Статьи из периодических изданий (на русском языке)
|
