http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/62172| Title: | Методика оценки компетентности кандидатов при отборе на вакантную должность |
| Authors: | Петриченко, Г. С. Крицкая, Л. М. Петриченко, Д. Г. |
| Keywords: | экономика управление персоналом отбор персонала методика оценки компетентность личностные характеристики анкетирование тестирование экспертные методы менеджеры строительные компании квадратичные матрицы |
| Issue Date: | 2019 |
| Citation: | Петриченко, Г.С. Методика оценки компетентности кандидатов при отборе на вакантную должность / Г.С. Петриченко, Л.М. Крицкая, Д.Г. Петриченко ; Кубанский государственный технологический университет // Научные ведомости БелГУ. Сер. Экономика. Информатика. - 2019. - Т.46, №1.-С. 130-137. - DOI: 10.18413/2411-3808-2019-46-1-130-137. - Библиогр.: с. 136-137. |
| Abstract: | Разработка методики по отбору специалистов на вакантные должности с использованием эффективных оценок о их выборе для принятия решения руководителем |
| URI: | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/62172 |
| Appears in Collections: | Т. 46, № 1 |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Petrichenko_Methodika.pdf | 459.27 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.