| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Завгородняя, М. М. | - |
| dc.contributor.author | Шамаева, О. П. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-06-11T10:56:37Z | - |
| dc.date.available | 2021-06-11T10:56:37Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/41801 | - |
| dc.description | Завгородняя, М. М. Система трудовой мотивации и основные направления ее совершенствования / М. М. Завгородняя, О. П. Шамаева // Социальная работа в современной России: взаимодействие науки, образования и практики : материалы IV междунар. науч.-практ. конф., Белгород, 30 нояб. - 1 дек. 2012 г. / НИУ БелГУ ; под ред. В. В. Бахарева, М. С. Жирова, И. Н. Кищенко. - Белгород, 2012. - С. 390-394. - Библиогр.: с. 393-394. | ru |
| dc.description.abstract | Трудовая мотивация определена как процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | социальная психология | ru |
| dc.subject | психология управления | ru |
| dc.subject | организационная психология | ru |
| dc.subject | психология труда | ru |
| dc.subject | трудовая мотивация | ru |
| dc.title | Система трудовой мотивации и основные направления ее совершенствования | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Appears in Collections: | Статьи из сборников
|
