| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Шевченко, В. С. | - |
| dc.contributor.author | Говорченко, М. О. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-12-03T13:46:05Z | - |
| dc.date.available | 2024-12-03T13:46:05Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Шевченко, В.С. Особенности применения психологических методов в отборе на вакантную должность государственных и муниципальных служащих / В.С. Шевченко, М.О. Говорченко // Экономико-управленческий конгресс : сборник науч. работ по итогам междунар. науч.-практ. комплексного мероприятия, Белгород, 1-2 ноября 2023 г. / НИУ "БелГУ" ; отв. ред. В.М. Захаров . - Белгород, 2023. - С.361-364. - Библиогр.: с. 364. | ru |
| dc.identifier.uri | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/64052 | - |
| dc.description.abstract | Подбор персонала с использованием психологических методов отбора позволяет изучить психологические и профессиональные качества сотрудника с целью определения его пригодности для выполнения задач на конкретном рабочем месте | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | психология | ru |
| dc.subject | психология профессиональной деятельности | ru |
| dc.subject | профессиональный отбор | ru |
| dc.subject | психологический отбор | ru |
| dc.subject | кадровая политика | ru |
| dc.subject | управление персоналом | ru |
| dc.subject | государственные служащие | ru |
| dc.subject | муниципальные служащие | ru |
| dc.subject | Белгородская область | ru |
| dc.title | Особенности применения психологических методов в отборе на вакантную должность государственных и муниципальных служащих | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Appears in Collections: | Статьи из сборников
|
