http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/25772| Название: | Формирование эмоциональных границ корпоративных лидеров при внедрении инновационных технологий в организацию |
| Авторы: | Целютина, Т. В. Великих, П. К. |
| Ключевые слова: | социальные науки социальное управление управление персоналом лидеры лидерство эмоциональные границы корпоративные лидеры инновационные технологии эмоциональная компетентность барьер взаимоотношений |
| Дата публикации: | 2018 |
| Библиографическое описание: | Целютина, Т.В. Формирование эмоциональных границ корпоративных лидеров при внедрении инновационных технологий в организацию / Т.В. Целютина, П.К. Великих // Управленческий конгресс : сб. ст. по материалам комплексного науч.-практ. мероприятия НИУ "БелГУ", Белгород, 30 окт.-2 нояб. 2018 г. / НИУ БелГУ ; отв. ред. В.М. Захаров. - Белгород, 2018. - С. 266-269. |
| Краткий осмотр (реферат): | Анализ понятий "эмоциональные границы", "эмоциональная компетентность", матрица отношений "золотая середина" в определении эмоциональных границ, схема инновационного развития каждого уровня организации при выделении корпоративного лидера |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/25772 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи из сборников |
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Tselyutina_Formirovanie.pdf | 87.51 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.